這是新干縣智能箱包生孩子線。
這是新干縣河西古代箱包財產園。
工人在箱包生孩子線上任務。
模特在箱包展覽會上展現新款箱包。均為李福孫攝
贛江自南向北，向北匯進長江黃金水道，向南銜接梅關驛道通往出海口。作為貫穿南北、銜接中外的商業線，贛江沿岸既是本錢的會聚帶，也是商品的直達站，培養有數名噪一時的古鎮、商埠，一代代江右商幫沿著年夜江，走向全國甚至海內。近年來，贛江干新干箱包走向世界的故事，見證本地當局為激活沉淀千年的重商基因，不竭改造立異，探尋縣域財產成長“金鑰匙”的盡力。
一伙年青的老板，測驗考試捉住年青的客戶群
說起江西新干縣，良多人能夠不了解，但卻與它“牽過手”——這里是全國四年夜箱包皮具財產基地之一，本地28萬常住生齒中，年夜約每10人中就有1人從事箱包財產，年產箱包範圍到達5500萬只以上。
可是，與廣東獅嶺、河北白溝、浙江平湖三年夜箱包財產基地比擬，江西新干屬于后起之秀。
近年來文旅市場的火爆，把底本低頻的箱包行業釀成一條高速增加的新賽道。但是，比著名度比不外國外年夜牌，比範圍不如廣東獅嶺等老牌基地的新干，正靠著一群年青的掌舵者，對準年青花費群體，演出一出年青人更懂年青人的出色戲碼。
自古以來，新干縣就有“嫁女必送樟木箱”的傳統，是以也孕育著長久的樟木箱制作汗青，以及一大量熟習箱包財產的技巧工人。30年前，木工出生的李毛仔開辦了全縣第一家箱包企業——華興箱包廠，10年前他把企業交給了年僅22歲的兒子李水鵬。
在李水鵬看來，同齡人更熟習彼此的愛好：design細節方面，底本只是裝行李的拉桿箱，年青人對奶茶杯架、充電口有茂盛需求；年青人的箱子不只是箱子，有些箱子可以或許改裝為桌子，更實用于戶外游。更為主要的是，年青人愛好追蹤關心性價比、特性化、適用性。本地企業加年夜研發、樹立團隊、特別打造，“璐璐凱帝”等高端箱包brand產物一經面世，就敏捷獲得年青花費者的喜愛。
不只是產物design、生孩子環節，熟習internet的年青治理者，更理解若何借助internet讓產物更切近花費者需求。“90后”曾碧凱原是新干縣電力公司的一名職工，看準商機下海到電商平臺創業，短短幾年時光，靠著賣箱包，企業產值過了億。
作為全國最年青的箱包財產基地，新干箱包供需兩頭均凸顯“年青范”：創一代隱退，年青人挑年夜梁，在新干箱包行業并非個例，全縣排名前20的企業中，“80后”“90后”掌舵者占一半。另一端，全國市場中年青花費者愛好的100元至200元區間的拉桿箱，新干縣產能最年夜。
“50萬只箱子的訂單，在新干兩天就能出貨，我們就是要做到無講價格仍是產能，讓全國客戶都繞不開新干。”既是企業掌舵人又是新干箱包皮具協會常務副會長的李水鵬自負坦言。現在，集聚600多家箱包企業的新干，正慢慢坐穩拉桿箱細分範疇頭把交椅，全國市場每四個拉桿箱中，就有一個來改過干。
在李水鵬、曾碧凱等人看來，新干箱包“年青”，但新干人沿著贛江外出闖蕩的經過的事況并不年青，這種基因刻在骨子里。在日趨劇烈的市場競爭下，他們也甦醒熟悉到，財產要包圍，尤其需求brand化摸索、技巧衝破、多元化布局、財產鏈供給鏈調劑等自動作為。
2023年，新干縣積極策劃箱包財產同盟，為“新干箱包”制訂集團尺度，公然征集design出“新干箱包”LOGO所有人全體brand抽像，并奉行“‘新干箱包’所有人全體商標+企業商標”的“母子商標”治理形式，制訂《“新干箱包”所有人全體商標應用治理規定》，樹立多部分聯審談判機制，明白準進前提、申報手續、清算加入等機制。今朝，新干箱包企業注冊商標總數達1010件，專利到達479項。
加速構建古代化財產系統，數字化轉型也是新干縣推進箱包皮具財產高東西的品質成長的要害一招。為輔助箱包企業數字化轉型，新干縣建立由變動位置公司、電信公司和聯通公司配合介入運營的數字化轉型辦事中間，經由過程財產基金攙扶、專家坐診研判、一企一案制訂等方法，領導箱包企業利用新一代信息技巧扶植智能制造單位、智能車間等，分類推動箱包皮具企業數字化改革，使箱包皮具財產更具“數字聰明”。今朝，本地有2家箱包皮具企業勝利進選江西省級產業design中間名單。
與此同時，新干縣還出臺《新干縣箱包皮具財產高東西的品質成長實行看法》，出力推進箱包皮具財產數字化轉型，繚繞財產數字化扶植，推動現有企業裁減老舊裝備，推行利用裝備互聯、數據集成、智能管控的新裝備。搭乘數字經濟春風，新干箱包財產將不竭晉陞企業立異才能和競爭力，向高端化、brand化邁進。
“相較于當局，企業更能正確掌握市場脈搏”
新干歷來創業氣氛濃重。三年前，新干縣委書記譚曉艷就任時，縣里有鹽化工、糧油食物、箱包皮具、玻璃燈飾、機械機電、建材包裝、林產、生豬八年夜財產。一縣有八年夜財產，一方面闡明本地市場活潑度高，但也反應出縣域財產小而散的實際狀態。
無論是用地、用電等要素保證，仍是政策支撐，一縣資本老是無限的，主導財產應當怎么選？
“要把選擇權交給市場，相較于當局，企業更能正確掌握市場脈搏。”譚曉艷先容，八年夜財產一路跑，歷經市場周遭的狀況中的諸多考驗，新干的企業在市場競爭中慢慢構成“1+2”主導財產格式，箱包財產適應市場之變鋒芒畢露，成為全縣三年夜主導財產之一。
當局“無形的手”該什么時辰“出招”？新干箱包財產成長實行證實，在市場遲疑張望時最為有用。
回到2006年之前，新干縣只要寥寥幾家箱包企業。那時，善於做箱包生意的新干籍創業者在廣州花都、湖南長沙等地曾經闖蕩出一片六合。據統計，岑嶺時新干縣在全國著名箱包城廣州花都運營辦廠的個別戶就多達100余戶，在外從事箱包財產職員就有兩萬多人。
鄉賢是一地成長的可貴資本，新干縣依托這些人才和市場上風，以濃濃鄉情為紐帶，約請在外創業的箱包企業家餐與加入在廣州、上海、北京等地舉行的“三請三回”懇談會，樹立了鄉賢招商、以商招商機制，完美各項政策辦法，吸引更多的新干籍箱包創業職員抱團回籍“二次”創業，完成箱包財產“從無到有”。
為活潑外鄉創業氣氛，本地當局還想到一個措施——干部帶頭創業。新干縣委、縣當局專門印發《關于推進全平易近創業加速富平易近興干的實行看法（試行）》。在這份文件中，本地除提出打造創業平臺、出臺攙扶政策，領導農人、結業生和入伍甲士投身創業外，還專門設有一條——“領導機關工作單元職員帶頭創業包養網”。為解除年夜伙后顧之憂，縣里明白，干部鄙人海創業時代保存編制、職級和組織關系，以后也可回原單元、設定原職位任務。
一屆屆當局連續助力，十多年接力久久為功。跟著財產不竭成長強大，新干縣推進產業園區調區擴區，盤活閑置低效地盤，打造“一站式”共享辦事平臺，助推箱包財產轉型進級，城南箱包皮具財產園、城東箱包制造基地、河西古代箱包財產園接踵拔地而起。
自2006年策劃成長以來，顛末十多年的連續發力，新干縣構成了涵蓋原輔資料製品生孩子、倉儲物流、產物檢測、人才交通等完整財產鏈，吸納財產從業職員3萬余人，朝著範圍化、集群化成長目的邁進。
為了支撐箱包財產蓄勢跨越，推進財產轉型進級，新干縣還出臺《關于支撐箱包皮具財產高東西的品質成長的若干政策》等文件，采取“公司+平臺”等方法，組建產業成長投資公司，建立10億元財產成長領導基金，為箱包財產量身定制攙扶政策，推進扶植集采購、design、展現、檢測、融資于一體的“一網五中間”綜合辦事平臺，增進箱包財產在項目落地、brand創立、科技立異、綜合效益上再進級。
當局有沒有辦事到點上？要看企業現實需求可否獲得知足。
好比尺度廠房扶植，新干縣是依據箱包財產生孩子特色定制design，而非陳舊見解、一切制造業一個樣子。這兩年，箱包財產出口量年夜增，企業箱包樣品要送到廣州往查驗檢測，年夜年夜增添了企業本錢，當局實時聯絡接觸廣州查驗檢測認證團體在新干建立江西分公司，企業在家門口即可完成出口查驗。為便利企業，新干縣先后建成占空中積1600多畝的城東箱包基地、博派箱包基地、河西古代箱包財產園，建成尺度廠房120多萬平方米，園區水、電、路等要素所有的到位，讓引進的箱包企業“進駐即投產”。
壓模、成型、組裝、縫合，一款款精致時髦的箱包完成下線。而在不遠處的電商辦公室內，跟著“叮咚”聲不竭響起，一張張海內訂單勝利落地。看著這繁忙場景，江西雄圖團體科技無限公司董事長楊進生說：“新干箱包在國外市場很受接待，這批箱包月底要運往阿聯酋、土耳其等國度。”
不久前，雄圖團體還勝利拿到德國奧芬巴赫箱包皮具博覽會的進場券，譚曉艷同步帶隊前去參會。“企業有勇闖海內的氣魄，當局要實時跟上，甚至要走在企業的後面。”
為了連續擴展“新干箱包”在國際國際的影響力，新干縣鼎力成長跨境電商，做強外貿出口，推動財產步進中高端，激勵箱包皮具財產協會按期舉行箱包皮具財產成長岑嶺論壇、箱包皮具財產展覽會等運動，組織企業“走出往”餐與加入廣交會、綠博會、國際電商財產展覽會等國際外著名展會。
贛江干特別庇護一棵苗，換得財產不竭開枝散葉。現在，新干箱包財產的發賣網點遍布全國各地，并在美國、俄羅斯等地建立了海內倉，大量具有brand特點的箱包產物漂洋過海，遠銷國內外，依據最新統計，本地全年電商買賣額衝破20億元年夜關。
當企業暗訪成常態，招商老一套行欠亨了
招商引資是縣域財產成長的性命線。
本年8月1日起，《公正競爭審查條例》正式實施。跟著新條例的出臺，傳統的招商方法面對新的考驗。
“企營業實，不會只聽你咋說，更在意目睹為實，看你是咋做的。”在新干縣商務局黨組書記王柱才看來，招商引資早已不是當局片面憑優惠政策吸引企業的一廂情愿，只要把企業視作同等的一起配合伙伴，以更年夜的誠意、開包養網明的立場、公正的周遭的狀況、優質的辦事，才幹真正博得投資商“門庭若市”。
王柱才曾任職的新干縣行政辦事中間是企業暗訪必到之處，從企業注冊創辦，到立項、審批、計劃等，基礎都要在這里停止。此前，曾有企業暗訪發明題目，縣里不回避，把窗口辦事立場欠好被上訴的幾位干部退回了原單元。
栽好梧桐樹，自有鳳凰棲。在招商引資上，新干主打如許的理念：在引進嚴重項目、龍頭企業的同時，更重視把重要精神放在培養、攙扶已招引來的企業做年夜做強上，讓其在財產鏈上頂天登時，外行業內有話語權，然后吸引高低游企業自動前來投資。
強龍頭、補鏈條、湊集群，小縣城襟懷胸襟年夜幻想，新干保持把箱包財產轉型進級作為富平易近活縣強縣財產的重中之重，保持集群成長、立異驅動、brand帶動，出力打造在全國具有影響力的箱包皮具之都。近年來，為國際年夜牌代工的山宇皮件、宏大箱包、福建廈門的斯巴特等一批箱包行業龍頭企業接連不斷，帶動新干箱包財產向品德化、brand化、時髦化進階成長。跟著財產鏈條不竭延長、完美，新干縣箱包財產的生孩子本錢不竭下降，從拉桿、輪子，到拉鏈、鎖扣……現在在新干，足不出縣就能采購生孩子一切拉桿箱包所需零部件，財產成長慢慢完成由散到集、從小到年夜的奔騰。
不止于延長財產鏈，為了讓企業可以或許扎根新干久長成長，本地當局還設身處地為企業斟酌，從細節處著眼，不竭做好配套辦事。
——成長綜合路況運輸系統，下降物流本錢。物流本錢較高是本地企業反應較多的題目，為此，新干縣積極推動河西綜合物流園扶植，引進年夜型商貿物流分揀中間項目落戶，并鼎力成長水運，構建水運、公路、鐵路一體化路況運輸系統，實在下降企業物流本錢。
——打造高品德配套生涯辦事舉措措施，讓企業員工“留得住”。在調研企業職工住宿和生涯需求的基本上，新干縣在河西配套扶植了14棟3.7萬平方米的員工宿舍樓，開放了燈光籃球場、職工之家等休閑運動場所，同步配套成長餐飲、商超、夜市經濟等花費業態，出力豐盛企業員產業余生涯，晉陞員工的“幸福指數”。
——推動校企一起配合，晉陞產物design程度。新干縣積極與江西省迷信院、江西服裝學院、廣包養東省服裝學院等院校機構對接，樹立科技立異、新產物研發等營業一起配合，進步產物design程度和層次，在新干縣個人工作中專開設與箱包皮具相干的design、操縱等專門研究，培育企業專門研究技巧人才，支撐企業與產業design機構一起配合展開新產物開闢、科技立異和design研發等營業，推進企業轉型進級。
——職位練兵培養財產工人。新干縣鼎力推動產改任務，保持雙向培育形式，普遍展開休息技巧比賽、營業交通、“匠帶兵”“師帶徒”等運動，施展勞模立異任務室示范感化，經由過程多種情勢的職工技巧比賽、職位練兵、網上練兵運動，培育培養了一大量高技巧人才；同時，激勵勞模、工匠、高技巧人才聯合本身營業專長，在本企業、本財產內多帶徒、帶好徒、出高徒、知名徒，為新干縣箱包財產高東西的品質成長供給人才支持。
千談萬談，要害是讓客商敢說實話
一間會議室內，客商坐一排，當局相干本能機能部分坐一排。會上，企業逐一談需求處理的題目提出，本能機能部分按分工領題。一段時光后，當局還會指派專人德律風回訪，看題目辦結情形和企業滿足度。這是良多處所召開政企懇談會的慣例做法。
直到半年前，新干縣也是如許開政企懇談會。后來，一個上海客商告知譚曉艷，後面坐一圈客商，后排是縣里的局長、主任們，這種場所下，客商感到有些話想說也不敢說，提出改成“一對一”的方法。
之后，新干縣自動求變，政企懇談會換了一種開法：當局在微信群發通知佈告，企業自愿報名，每次6個名額，一對一招待。
和縣里主官面臨面，一家企業的董事長反應：“省級E類人才評定”不克不及唯學歷論。隨后，縣委人才辦和縣人社局離開企業，聯合企業人才現實情形，從年度薪水性支出、取得市級獎項等方面進手，“一對一”領導企業高管申報，今朝本地有2位企業高管已被省人社廳認定為省級E類人才。
給綠化帶“啟齒子”處理企業進門要繞行一公里的費事、讓企業高管進住人才公寓、處理外來務工職員後代進學題目……辦事企業無大事，懇談會換了新開法以來，已舉行了9期，搜集企業訴求56條，處理53個實打實的困難。
讓辦事圍著企業轉、效力隨著財產跑，新干實行“箱包皮具財產鏈一件事一次辦”，守舊“一窗通辦”綜合窗口，供給“線上集辦”特性辦事，繚繞企業從創辦到注銷、項目從落地到投產，樹立跨層級、跨部分營業協同聯念頭制，對各審批環節停止“許諾+容缺”、并聯審批，開啟箱包皮具財產行政審批“加快度”。今朝，本地80余項高頻事項打點環節均勻縮減50%，行政審批事項打點時限提速70%，審批資料精簡61%，勝利破解箱包皮具企業創辦資料多、流程長、處事慢以及項目審批時限久等難點題目。
不只這般，新干縣還落實“縣引導包保幫扶+特派員駐企幫扶+重點企業一對一幫扶”包養網機制，清楚企業生孩子運營狀態、項目扶植進度，實時搜集反應企業看法提出，全力破解企業急難愁盼題目。本地出臺箱包皮具財產高東西的品質成長企業攙扶政策，規范為企代辦行動，由各幫扶單元首席代表作為專門研究幫代辦員，集成20項箱包皮具惠企攙扶政策兌現事項，全部旅程幫跑幫辦，累計幫兌租房、技改、研發等政策攙扶資金2200多萬元。
推動縣域高東西的品質成長，新干縣重視推動軌制立異，積極營建處事依法、遇事找法、處理題目用法、化解牴觸靠法的法包養網比擬治周遭的狀況。
近年來，新干縣應用線下涉企案件一站式打點窗口和線上多元化解E平臺，重點奉行“財產鏈+法令辦事”辦事機制。17名法令專家構成首席法令徵詢專家人才庫，為當局、企業“問診開方”建言獻策。本地不竭晉陞縣域管理的法治化程度，把政策、軌制公然亮出來，盡力完成客商照章處事，不用看誰的神色、琢磨誰的心思，只需按清單就可以把工作辦妥。
盡力讓客商敢說實話，傳遞出一個中部縣域尊企、重企、護企、安企的光鮮立場。新干箱包財產鼓起的故事啟發人們，區域經濟成長要不竭束縛思惟，用好當局領導、市場調理、周遭的狀況優化等一把把“金鑰匙”，營建活潑的創業氣氛，激起全平易近立異創業的活氣，激活沉淀千年的重商基因，推進縣域財產成長行穩致遠。