本報訊（曹超群 農人日報·中國農網記者 魯明）近年來，甘肅省定西市緊盯“引育留用”要害環節，奮力打造人才湊集“洼地”，推進各類優良人才向村落集聚，推進人才資本上風轉化為村落復興上風。
定西市加年夜高本質專門研究化人才引進力度，奉行“企業+基地+強人”形式，“點對點”支撐村落復興龍頭企業人才引進，組織121家企業經由過程餐與加入校園僱用會、收集僱用會等運動引進各類人才2200多名，有用為農業龍頭企業、高新技巧財產園區等財產鏈延鏈補鏈；加年夜柔性引才力度，支撐各類企業、科研院所等采取參謀領導、項目一起配合、徵詢論證等方法柔性引進高條理人才130多人次，為村落成長借智聚智；加年夜外鄉人才引進力度，出力搭建鄉土著土偶才湊集平臺，打造一批有場地、有資本、有平臺、有導師的全要素農業眾創空間。
定西市保持強化個人工作教導，樹立完美村落人才教導培訓軌制，推進“校地聯婚、地企聯婚”，結合農業、醫療等範疇高級包養院包養網校開設各類村落技巧專門研究班；強化赴外培訓，采取年夜專班、小分隊等情勢，保持每年組織村落復興重點範疇和特點財產的技巧骨干到農業發財地域停止研修培育；強化實行培訓，繚繞培養村落財產人才、鄉土特點人才、村落管理人才等樹立“田秀才”“土專家”講習所，經由過程技巧教授、技巧攻關等情勢，在生孩子一線幫教營業技巧，增進加快生長。
定西市出力強化政策保證，制訂出臺加大力度人才任務聚力保證高東西的品質追逐成長的“真金白銀”舉動30條，營建尊敬休息、愛護人才、支撐創業的濃重氣氛；重視關愛辦事，樹立健全全周期人才辦事系統，供給政策徵詢、營業打點等“一攬子”辦事，按期展開安康體檢、訪問慰勞等運動，組建市級專家辦事團，常態化展開“組團式”辦事，輔助處理技巧困難，出力打造貼心熱心的辦事保證。拓展晉升空間，健全村落人才政治鼓勵、薪酬鼓勵機制，分類制訂村落人才評價尺度系統，對表示優良、群眾公認的人才優先評先評優、評聘職稱，推進構成人才留得住、干得好、有成長的村落復興人才任務新局勢。
定西市積極優化財產布局，針對村落經濟社會成長現實情形，積極加大力度馬鈴薯、中藥材、鋁冶煉等傳統上風財產計劃布局，推進生物制藥、新資料、新動力等新興財產集群成長、範圍晉陞，為村落人才成長發明前提、搭建平臺；強化項目支持，近3年先后爭奪實行省級人才項目17個，市縣實行重點人才項目97個，涵包養平臺推舉蓋蒔植、養殖、農產物加工等多個財產成長範疇，全力支撐領甲士才、拔尖人才立異創業，輻射培育更多包養網的專門研究技巧人才；拓展成長空間，依托中國·定西馬鈴薯年夜會、中國（甘肅）西醫藥財產展覽會、定西寬粉節等嚴重節會，不竭加大力度與名企、名校、名家的交通一起配合，創立國度級、省級立異基地29家，引進和培育各類人才2900多名。